«Бизнес-Навигатор»
— это универсальная онлайн-платформа для настоящих и будущих предпринимателей. Здесь вы найдете практические руководства, инструменты для анализа и планирования, актуальные новости рынка и истории успеха. Мы помогаем превратить идею в работающий бизнес, а существующее дело — в эффективное и растущее.
Менеджмент охраны труда на предприятиях украины☛Охрана труда ✎ |
Объектом изучения трудоохранной менеджмента является охрана труда, предметом - управление безопасностью элементов, из которых состоит объект изучения, т.е. охрана труда. В свою очередь объектом изучения охраны труда как науки является труд (трудовая деятельность). Трудовую деятельность изучают не только охрана труда, но и многие естественных и общественных наук: политэкономия, гигиена труда, эргономика, социология, инженерная психология и др.. Отличаются эти науки предметом изучения. Свой предмет изучения имеет и охрана труда - безопасность труда, а отсюда - физиологические и психологические возможности человека, законы развития труда и отражения их в трудоохранной науке, формирование условий труда, их оптимизация и т.д.. Структура охраны труда неразрывно связана с пониманием сущности, распределения и видов труда. Сущность труда раскрывается путем выявления ее структуры, которая содержит ряд взаимосвязанных элементов:
Таким образом, исследуя труд, охрана труда должна изучать отдельно и в совокупности все элементы, составляющие ее структуру. Только такой подход позволит решить много проблем. Анализируя сущность труда, необходимо признать преимущество за субъектом труда. Без него не может быть не только производственных и иных отношений, но и самого процесса труда.
На развитие охраны труда существенно влияет разделение труда, под которым имеется в виду отделение качественно отличных форм трудовой деятельности в процессе работы. Различают общий, частичный и единичный разделение труда.
Завальный разделение труда предполагает обособление таких форм трудовой деятельности, как промышленность, строительство, сельское хозяйство, геология и т.д.. Каждая из названных форм трудовой деятельности имеет свою специфику в использовании средств производства и определяет отрасль народного хозяйства, а в итоге - научную и практическую направленность охраны труда.
Фрагмент разделение труда связано с разделением области на виды и подвиды. Согласно разделяется и охрана труда: в промышленности - охрана труда в машиностроении, энергетике, пищевой, химической, горной промышленности и т.д.
Единичный разделение труда дает возможность дифференцировать и охране труда. Единичный разделение труда следует отличать от разделения на виды труда по приложенной к ней энергией. В этом случае различают труд умственный и физический.
Исходя из структуры труда, что является эргатических системе "человек (Л) - трудовая деятельность (ТД) - условия труда (УП)" (рис. 2.2), можно построить систему охраны труда (рис. 2.3), состоящей из следующих элементов:
С позиций трудоохранной менеджмента любая деятельность является двоцильовою. Первая цель состоит в достижении определенного эффекта, вторая - в устранении нежелательных последствий для человека. Если задачей охраны труда является разработка конкретных мероприятий для достижения своей цели, то задача трудоохранной менеджмента - определение и реализация управленческих решений по обеспечению безопасности труда.
Наука "охрана труда", находясь на грани естественных и общественных наук, тесно связана со специальными техническими дисциплинами, которые обусловлены общим разделением труда. В связи с этим мы рассматриваем охране труда, а точнее, технике безопасности (ТБ) не вообще, а в той или иной области знаний.
Трудоохранной система управления на любом уровне имеет самостоятельные не только управляющие (субъект управления) и управляемую (объект управления) системы, но и информационную систему, без которой невозможно нормальное функционирование системы в целом.
Управляемая система включает системы гигиены труда, технолого-технической безопасности и социально-экономическую трудоохранной систему. На каждую систему, в том числе управленческую, состоящую из отдельных систем элементов (внутренней среды), влияет внешняя среда. К внешней среде относятся: государственная политика в той или иной отрасли, политические и экономические условия, система ценностей, общественные взгляды, состояние техники и технологии, уровень образованности людей и т.д.
Трудоустройство и предпринимательство для молодежи Профсоюзная жизнь Киевский молодежный центр труда Управление труда и социальной защиты населения Проблема безработицыПУБЛИКАЦИИ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ:
