Зачем надомному работнику персональный сайт?

Первый вопрос, на который хотелось бы ответить, зачем надомному работнику интернет-сайт. Более-менее понятно, зачем он нужен юридическому лицу или индивидуальному предпринимателю (реклама товаров, информация о компании, интернет-магазин и всё такое), но зачем он нужен надомнику?

Начнём разъяснение с конкретных примеров. За образец возьмём, юристов, бухгалтеров, менеджеров по продажам, дизайнеров и др.

Допустим, вы работаете менеджером по продажам . В процессе работы вы приобретаете ценные знания и опыт относительно определённых товаров, работ или услуг (далее - товары). Ваши знания использует работодатель, для продвижения своих товаров. Компания-работодатель обычно уже имеет свой интернет-сайт и, как правило, базу данных потенциальных клиентов. Часто менеджеры формируют клиентскую базу самостоятельно, но она частично или полностью переходит в пользование к работодателю.

Далее компании обычно используют стандартную схему, при которой менеджер получает заявку либо с помощью самостоятельной обработки клиентской базы, либо с помощью call-центра, либо с помощью интернет-сайта компании. Есть и другие способы привлечения клиентов, но в данном случае они не имеют принципиального значения, поэтому здесь рассматриваться не будут. При этом хороший менеджер по продажам всегда думает о том, как увеличить объём личных продаж . как расширить клиентскую базу . как при переходе на новую работу не потерять клиентскую базу . над которой помимо основного рабочего времени корпел по выходным, по вечерам, иногда ночами напролет, да ещё и, работая «за процент», как использовать полученные знания и опыт при взаимодействии с неограниченным кругом лиц за короткий период времени и т.д.

При наличии своего интернет-сайта менеджер по продажам помимо информации о товарах и ценах может разместить на нём дополнительную информацию представляющую интерес для покупателей. Например, о специфических особенностях товара, о том, почему следует покупать именно такой товар, а не другой, при каких условиях и как его лучше использовать и т.д. то есть он может разместить на сайте информацию с качественным содержанием (контентом), которое позволит привлечь потенциального клиента. Для этого менеджер может использовать все свои знания и полученный опыт, информация на сайте будет постоянно доступна для неограниченного круга лиц, что позволит расширить личную клиентскую базу. Сайт позволит оперативно доводить до пользователей важную информацию.

При этом сайт принадлежит менеджеру, он самостоятельно (без привлечения средств работодателя) решает все вопросы, связанные с содержанием сайта. Это значит, что клиентская база, полученная с его помощью, работодателю не принадлежит. Менеджер, имеющий свой сайт, обеспечивающий ему приток заказов и дополнительно использующий ресурсы работодателя (заявки с сайта компании, с call-центра и т.д.), сможет таким образом расширить свою клиентскую базу и увеличить объём продаж, тем самым повысив уровень своих доходов и не боясь перехода на новую работу. Надомный менеджер по продажам может работать одновременно на несколько работодателей и по нескольким направлениям, осуществляя поиск покупателей с помощью своего сайта. Этот вариант также подходит тем, кто хотел бы открыть свой бизнес, но желающим сначала заработать средства для него, получить знания и опыт, создать платформу для его развития.