Предпринимательство. Предпринимательская деятельность

П. является самостоятельной, инициативной, систематической хозяйственной деятельностью, которая осуществляется субъектами хозяйствования (предпринимателями) на свой риск с целью достижения социальных или экономических результатов и получения прибыли. Важными условиями П.д. является стабильная политическая ситуация, надлежащие правовые условия П.д., положительная общественное мнение о деятельности предпринимателей, надлежащий уровень культуры П. и духовных ценностей общества. Предприниматель - хозяйствующий субъект, который благодаря наличию определенной совокупности черт вводит в практику функции предпринимательства и за свой труд получает предпринимательский доход. Государство гарантирует всем предпринимателям независимо от избранных ими организационных форм предпринимательства равные права и возможности для привлечения и использования материально-технических, финансовых, трудовых, информационных, природных и других ресурсов, а также неприкосновенность имущества и обеспечивает защита имущественных прав предпринимателя. Важнейшие черты современного предпринимателя - это поиск возможностей и инициативность, готовность к риску, ответственность и жертвовать в интересах дела, ориентация на эффективность и качество, целеустремленность, стремление к осведомленности. Главным стимулом П.д. в развитых рыночных условиях выступает не личное обогащение владельца, а возможность почувствовать себя независимым и получать удовольствие от своего труда. На нынешнем этапе развития общества происходит отделение капитала-собственности от капитала-функции. Процесс организации и управления деятельностью предприятий, особенно крупных, осуществляют не сами предприниматели, а профессиональные управленцы - менеджеры. Законодательство устанавливает П. как государственных, так и частных предприятий. Основные функции П. - новаторская, хозяйственная, организационная, социальная и личностная. Не считается П. выполнения любого задания другого лица и отсутствие права на свободу такой деятельности. Личностными факторами П.д. есть личная собственность, физические, умственные способности, знания и опыт, общественное положение, права и др..

Главными задачами, которые предшествуют П.д., является выбор сферы, масштабов и места деятельности, выбор формы П.д. и фирменного названия, финансирования и инвестирования. Основными законодательными принципами, по которым осуществляется П.д., есть свободный выбор деятельности на добровольных началах, привлечение к П.д. имущества и средств граждан и юридических лиц, самостоятельное формирование программы деятельности, выбор поставщиков и потребителей производимой продукции, установление цен в соответствии с действующим законодательством, свободный наем работников. П. осуществляется единолично (частный предприниматель, физическое лицо-предприниматель) или путем создания организации (предприятия) как юридического лица. П. различают по цели и характеру деятельности - предпринимательские и непредпринимательские; коммерческие и некоммерческие, по форме собственности имущества - частные, коллективные (унитарные и корпоратизированы), коммунальные, государственные (в т.ч. казенные), арендные; по национальной принадлежности капитала - национальные, зарубежные (иностранные), смешанные (общие), по правовому статусу и форме хозяйствования - единоличные, коллективные, кооперативные, арендные, хозяйственные общества; по отраслевым и функциональным видам деятельности - промышленные, сельскохозяйственные, строительные, транспортные, торговые, производственно-торговые , инновационно-внедренческие, лизинговые, банковские, страховые, туристические, фармацевтические и другие, за технологической (территориальной) целостностью и степени подчиненности - головные (материнские), дочерние, ассоциированные (простые и решающие) по численности работников - большие (очень большие) , средние, малые (мелкие), микропредприятия. Законодательство до крупных предприятий относит те, которые имеют среднегодовую численность свыше 1000працивникив и объем годового валового дохода свыше 5 млн. евро, в средних - со среднегодовой численностью 5-1000працивникив и объемом годового валового дохода от 500тыс. до 5 млн. евро; в малых - до 50працивникив и объемом годового валового дохода в 500тыс. евро.