Пенсионное страхование

Страхование на случай безработицы существует только обязательна. В Германии страхованию на случай безработицы подлежат рабочие и служащие, которые больше половины нормированного рабочего времени работают за вознаграждение, лица, которые повышают квалификацию или проходят переквалификацию, рабочие-надомники.

Этот вид страхования способствует сохранению и созданию рабочих мест, а также обеспечению жизненных условий во время безработицы.

Право на пособие по безработице получает тот, кто потерял работу не по своей вине (если же работник уволился с работы сам, то в течение трех месяцев пособие ему может не выплачиваться).

Право на получение пособия по безработице получает тот, кому посредническая контора подыскивает работу, кто обратился с ходатайством о предоставлении ему пособия по безработице, кто проявляет готовность приступить к "удовлетворительной" работы (в Германии под "удовлетворительной" работой понимают такую работу, когда время на работу и обратно не превышает 2,5 часов, потери заработка - не более трети прежнего). Работа предоставляется тем, кто выполнил необходимые условия. Они считаются выполненными, если тот, кто потерял работу в течение последних трех лет, не менее 360 дней работал с обязательным страхованием на случай безработицы.

Государство также может оказывать различные формы помощи в связи с безработицей. Денежная помощь может предоставляться работникам, которые работают неполный рабочий день, с целью возмещения потерь заработной платы. Эта помощь составляет для бездетных рабочих и служащих 63% фактической зарплаты, а для тех, кто имеет детей - 68%. Видшкодуватися может зарплата, потеряна в связи с банкротством. Она предоставляется наемным работникам, когда предприятие объявляет о своем банкротстве и не получают зарплаты. В этом случае оплачивается полный фактический заработок последних трех месяцев невыплаченные взносы на социальное страхование. В целом проблема безработицы заслуживает более подробного рассмотрения.